目标企业:产品针对国内市场
服务要求:产品有竞争力
服务优势:提供营销策略,精准营销执行
我们的服务
宏翔始于2012年,总部位于成都,是专业从事人力资源服务的企业
主要业务·劳务派遣,劳务外包,委托招聘,小时工外包,社保代理,职业培训,管理咨询等为主的综合性人力资源服务供应商.
了解委托招聘
委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业需求的人才。委托招聘可以减少企业在招聘过程中所花费的时间,人力和财力,同时求职者经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。
什么是小时工外包
小时工外包是指根据企业生产用工需要,向宏翔租赁合适劳务人员,服务费用按小时计算,客户按月度和我司结算, 企业根据项目或用工需要制定需求人数和用工周期,项目或用工需求结束,劳务人员按约退回,客户企业无需承担退工补偿。
移动端设计开发
HTML5+CSS3结构,既有手机APP的良好体验,又有智能建站系统的操作方便,企业网站建设在已有20年,但表现方式基本是一成不变,此产品进行了与众不同的偿试.
一般采用人力资源外包的都是哪些企业?
新办团队/企业/厂区短时间用工需求量大,自身招聘力不足 难以短时间内招齐员工,可委托宏翔解决招聘能力不足的问题,宏翔拥有强大的招聘团队。
企业单位由于体制机制的问题,正式员工相对比较难管理,福利待遇高,人工成本高,难以辞退,只能进不能出,工资只能涨不能降,可通过宏翔派遣方式解决用工问题。
由于行业特性 有些职位工作强度大/危险系数高 难以招到合适的人选,可通过宏翔进行招聘或派遣外包的方案解决企业用工难的问题
因为淡旺季问题,企业生产订单每月有所不同,人力资源外包可以控制突发性事务,以及解决谈季人才招聘困难的问题。
通过人力资源外包可以降低企业在人力、财力及管理精力的投入,从而增加企业运营的回报率。
很多传统企业工厂都是比较偏僻的工业区,通过使用人力资源外包还可以减少劳动争议多带来的诸多不必要的风险问题。
12年网站建设经验,专注优化排名
1800余案例,见证我们的实力
服务超过30家大型企业
与传统企业一同成长,与传统企业共进退!
目标企业:产品针对国内市场
服务要求:产品有竞争力
服务优势:提供营销策略,精准营销执行
目标企业:O2O模式的传统企业
服务要求:产品有竞争力,已合作6月以上
服务优势:共同承担风险,分享利润
目标企业:需要营销资源、执行团队的企业
服务要求:已有市场部基础团队
服务优势:降低企业成本,增加投入产出比
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